Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) · FR
Attestation retraite progressive remplie sans calcul à la main
Saisis une fois la durée du temps complet de l'entreprise. FillWizard calcule la quotité de temps réduit, remplit le Cerfa 13362*02 et le tient cohérent avec l'avenant au contrat du salarié.
Le Cerfa 13362*02 est l'attestation que l'employeur joint au dossier de retraite progressive du salarié. Depuis l'accord national interprofessionnel de novembre 2024 et les décrets du 23 juillet 2025, la retraite progressive est accessible dès 60 ans avec 150 trimestres validés, en travaillant entre 40 % et 80 % d'un temps complet. L'attestation déclare la quotité travaillée, la durée du temps complet de l'entreprise et l'avenant au contrat. Sans elle, la Carsat ne peut pas calculer la fraction de pension à verser. FillWizard mémorise les données de l'entreprise et reprend les paramètres salariés d'une demande à l'autre.
Attestation employeur pour la retraite progressive
Le Cerfa 13362*02 atteste de la quotité de temps réduit du salarié, de la durée du temps complet en vigueur dans l'entreprise et de l'avenant au contrat signé. Il sert à la Carsat (ou à l'Assurance retraite selon la région) à calculer la fraction de pension versée pendant la phase de retraite progressive : la pension est versée à hauteur de la part non travaillée, par exemple 30 % de pension pour un temps réduit à 70 %.
L'employeur, en pratique le service RH ou paie, pour chaque salarié qui demande la retraite progressive. L'attestation se joint au formulaire de demande (rempli par le salarié) et à l'avenant au contrat de travail signé par les deux parties. L'ensemble est adressé par courrier à la Carsat de la région du salarié, idéalement 6 mois avant la date souhaitée d'entrée en retraite progressive.
Where teams lose time
- Recalculer la quotité de temps réduit à la main, avec un risque d'erreur sur les pourcentages
- Recopier la durée légale ou conventionnelle du temps complet de l'entreprise sur chaque attestation
- Oublier de joindre l'avenant au contrat de travail, sans lequel la Carsat refuse le dossier
- Décaler la date de prise d'effet entre l'avenant, l'attestation et la demande du salarié
Why FillWizard
What you get from a saved profile
Calcul automatique de la quotité de temps réduit en pourcentage à partir des heures déclarées
Cohérence garantie entre l'attestation, la demande du salarié et l'avenant au contrat
Rappel des règles 2026 : 60 ans, 150 trimestres, quotité entre 40 % et 80 %
Workflow
How to fill Cerfa 13362*02
01
Crée le profil entreprise : raison sociale, SIRET, durée du temps complet de référence
02
Saisis le salarié et la nouvelle quotité (heures hebdomadaires ou pourcentage de temps complet)
03
Charge le Cerfa 13362*02, vérifie la date de prise d'effet et exporte le PDF prêt à joindre à la demande Carsat
What it covers
Inside Cerfa 13362*02
Ce que demande l'attestation 13362*02
Identification de l'employeur (raison sociale, SIRET, adresse, code NAF), identification du salarié (nom, prénom, numéro de sécurité sociale, emploi occupé), durée du travail à temps complet en vigueur dans l'entreprise (35 h, durée conventionnelle ou forfait jours), durée du temps réduit du salarié exprimée dans la même unité, quotité de travail en pourcentage du temps complet, date de prise d'effet du temps partiel ou réduit, et engagement de l'employeur à informer la Carsat de tout changement.
Conditions 2026 de la retraite progressive
Depuis l'accord national interprofessionnel de novembre 2024 et les décrets du 23 juillet 2025, l'âge d'accès est abaissé à 60 ans (contre 62 auparavant). Le salarié doit avoir validé au moins 150 trimestres tous régimes de base confondus et exercer entre 40 % et 80 % d'un temps complet. L'accord de l'employeur est requis : un refus doit désormais être motivé. Le dispositif est ouvert aux salariés du privé, agents publics, professions libérales et exploitants agricoles.
Comment la Carsat calcule la pension
La fraction de pension versée pendant la retraite progressive correspond à la part non travaillée par rapport au temps complet. Exemple : un salarié à 70 % de temps complet touche 30 % de sa pension provisoire (calculée sur ses droits acquis à la date d'entrée). Le salarié continue de cotiser sur son salaire à temps réduit et acquiert de nouveaux droits, qui sont liquidés à la retraite définitive.
Pièces à joindre au dossier Carsat
Le dossier transmis à la Carsat comprend trois éléments indissociables : le formulaire de demande de retraite progressive rempli par le salarié, le Cerfa 13362*02 rempli par l'employeur et l'avenant au contrat de travail signé. Les trois pièces doivent porter la même date de prise d'effet et la même quotité. Le tout s'adresse par courrier à la Carsat de la région du salarié, au moins 6 mois avant la date souhaitée.
Watch out for
Common mistakes on Cerfa 13362*02
- Indiquer une quotité hors fourchette légale (moins de 40 % ou plus de 80 % d'un temps complet) — la Carsat rejette
- Décaler la date de prise d'effet entre l'attestation, la demande du salarié et l'avenant au contrat
- Confondre durée légale (35 h) et durée conventionnelle quand la convention collective applique 37 h ou 39 h
- Oublier de joindre l'avenant au contrat de travail signé par les deux parties
- Pour un forfait jours, déclarer la quotité en heures au lieu de la convertir en pourcentage du forfait annuel
- Adresser le dossier moins de 3 mois avant la date souhaitée, ce qui rend l'entrée en vigueur impossible à temps